Mission principale
Le responsable magasin est au centre d’une concession agricole. Il est responsable des ventes et des marges budgétés pour son site.
Il doit manager ses équipes, gérer les plannings et analyser ses prévisionnels. Au quotidien vous serez amené à :
- Superviser la gestion des stocks et fiabiliser les inventaires : veille en approvisionnement et commandes en réapprovisionnement ;
- gérer les commandes de transfert entre les sites ;
- assurer la relation directe avec les fournisseurs pour toutes les questions d’ordre commercial,
- manager une équipe de magasiniers vendeurs comptoir ;
- gérer le planning des équipes – congés, astreintes, permanences ;
- assurer, avec votre équipe, la vente et le renseignement clientèle ;
- garantir le bon déroulement des commandes, le suivi des factures et des règlements clients ;
- faire un reporting régulier de votre activité à la hiérarchie ;
- participer à la définition de la stratégie commerciale et suivre les plans d’actions sur les différentes gammes de produits ;
- assurer une veille concurrentielle et être force de proposition en vue du développement de nouveaux produits et services.
Vous serez rattaché(e) au Responsable des magasins et/ou au Directeur Technique.


Profil métier
- Vous avez une expérience significative dans la vente de pièces en magasin, idéalement en matériels agricoles.
- Vous bénéficiez d’une expérience réussie en tant que responsable magasin.
Les qualités d’un responsable de magasin
- Vous maîtrisez les règles de gestion de stock et les règles commerciales client – fournisseur.
- Dynamique et impliqué, vous êtes force de proposition.
- Vous possédez un bon sens du relationnel et de la gestion d’équipe.
Les particularités du métier
- Avoir une connaissance du secteur agricole est un plus.
- Savoir prioriser est une nécessité au quotidien.
- Avoir le goût de la satisfaction client.
- Etre en veille sur la concurrence régulièrement
Les avantages
- Rémunération selon expérience ;
- mutuelle prise en charge à 100% ;
- prime spécifique ;
- plan de formation ;
- formation en interne assurée à la prise de poste.
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